Mar 4, 2026 | Asesoría
El registro de jornada laboral sigue generando dudas entre empresas y departamentos de recursos humanos. Muchas compañías se preguntan si todavía pueden cumplir con la obligación mediante un registro manual en papel o si ya es obligatorio implantar un sistema telemático de control horario.
Además, surgen preguntas adicionales: ¿Qué ocurre con los trabajadores de ETT? ¿Y con los empleados de subcontratas?
En este artículo resolvemos las principales dudas.
¿Es obligatorio registrar la jornada de los trabajadores?
Sí. Todas las empresas están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores. Esta obligación incluye:
- Hora de inicio y finalización de la jornada.
- Conservación de los registros.
- Disponibilidad ante una posible inspección de trabajo.
El incumplimiento puede dar lugar a sanciones por parte de la Inspección de Trabajo.
¿Sigue siendo válido el registro manual en papel?
Sí, todavía se puede.
Está previsto que en los próximos meses se publique una norma que obligue a llevar el registro de jornada por medios digitales. Sin embargo, a día de hoy, esa obligación no ha entrado en vigor.
Por tanto, actualmente sigue siendo válido:
- El registro manual en papel.
- Hojas firmadas diariamente por el trabajador.
- Sistemas no digitalizados, siempre que cumplan con los requisitos legales.
Es importante tener en cuenta que, cuando se apruebe la nueva normativa, el sistema deberá adaptarse a las condiciones técnicas que se establezcan.
¿Qué ocurrirá cuando sea obligatorio el registro digital?
Cuando entre en vigor la nueva regulación, previsiblemente será obligatorio disponer de un sistema telemático de control horario que garantice:
- Fiabilidad de los datos.
- Trazabilidad.
- Accesibilidad para la Inspección de Trabajo.
- Imposibilidad de manipulación posterior.
Por ello, muchas empresas ya están valorando implantar software de control horario para anticiparse al cambio normativo.
¿Qué ocurre con trabajadores de ETT o subcontratas?
Aquí es donde surgen más errores.
Trabajadores de ETT
La empresa usuaria debe garantizar que se registre correctamente la jornada, aunque la relación laboral sea con la ETT.
Trabajadores de subcontratas
La empresa contratista debe cumplir con su obligación respecto a sus empleados, pero la empresa principal debe vigilar que se cumpla la normativa cuando los servicios se presten en su centro de trabajo.
Una mala gestión en estos casos puede generar responsabilidades compartidas.
Recomendación para empresas
Aunque el registro manual de jornada sigue siendo legal, el escenario normativo apunta hacia la digitalización obligatoria.
Por ello, recomendamos:
- Revisar el sistema actual de control horario.
- Verificar que cumple los requisitos legales vigentes.
- Prepararse para la futura obligación digital.
En AC Global Consulting seguimos de cerca todas las novedades, le avisaremos en cuanto se publique la nueva normativa para que pueda adaptarse sin riesgos ni sanciones.
Feb 11, 2026 | Asesoría
En los últimos meses han circulado numerosas informaciones alarmistas sobre un supuesto control masivo de los pagos realizados por Bizum y su impacto en los particulares. Desde el Ministerio de Hacienda y la Agencia Tributaria se ha emitido una nota aclaratoria para desmentir estos mensajes y explicar con precisión qué cambia, a quién afecta y qué no debe preocupar a los ciudadanos.
En este artículo te lo explicamos de forma clara y práctica.
¿Qué cambia con Bizum a partir de 2026?
A partir de febrero de 2026, las entidades financieras estarán obligadas a remitir a la Agencia Tributaria una declaración informativa mensual sobre la facturación acumulada realizada a través de Bizum por empresarios y profesionales.
Es importante subrayar que no se informará operación por operación, sino del importe total mensual facturado. Esta modificación fue aprobada en abril de 2025 y desde entonces Hacienda ha insistido en que su alcance es limitado y muy concreto.
¿Qué información comunicarán los bancos a Hacienda?
Las entidades financieras deberán informar mensualmente de los siguientes datos, únicamente cuando el uso de Bizum tenga carácter profesional:
- Identificación completa del empresario o profesional
- Número de comercio
- Terminales de venta asociados
- Importe total mensual facturado mediante Bizum
- Cuentas bancarias o de pago donde se reciben los cobros
¿Afecta esta medida a los particulares?
No. Los pagos realizados entre particulares quedan totalmente excluidos.
Hacienda ha sido clara:
- No se declaran los Bizum personales
- No se controlan transferencias entre familiares o amigos
- No se analiza el detalle de cada operación
Solo se reportan cobros de empresarios y profesionales cuando Bizum se utiliza como medio de cobro de una actividad económica.
Límites actuales de Bizum
Conviene recordar cuáles son los límites operativos de Bizum, establecidos por el propio sistema:
- Por operación: mínimo 0,50 € / máximo 1.000 €
- Límite diario: 2.000 €
- Límite mensual: 5.000 €
- Operaciones recibidas al mes: máximo 60
- Operaciones enviadas: ilimitadas
Estos límites no cambian con la nueva obligación informativa.
¿Por qué introduce Hacienda esta medida?
El objetivo es reforzar el control fiscal sobre la facturación profesional, equiparando Bizum a otros medios de cobro como:
- TPV
- Transferencias bancarias
- Plataformas de pago
No se trata de un nuevo impuesto ni de una obligación adicional para los contribuyentes, sino de una obligación informativa dirigida a los bancos.
Recomendaciones para autónomos y empresas
Si utilizas Bizum como medio de cobro profesional:
- Declara correctamente tus ingresos
- Separa Bizum personal y Bizum profesional
- Revisa que tus cobros estén correctamente registrados en tu contabilidad
- Consulta con tu asesor si tienes dudas sobre su uso en tu actividad
Conclusión
La nueva información sobre Bizum no afecta a los particulares, ni supone un control individualizado de pagos.
A partir de 2026, solo los empresarios y profesionales que utilicen Bizum como sistema de cobro estarán sujetos a una declaración informativa mensual agregada, remitida por su entidad financiera.
En AC Global Consulting seguimos de cerca todas las novedades fiscales y te informamos con rigor para que puedas operar con tranquilidad y seguridad jurídica.
Si utilizas Bizum en tu actividad profesional y quieres revisar tu situación, contacta con nuestro equipo.
Ene 30, 2026 | Asesoría
Emprender un negocio propio es una decisión importante, y hacerlo con respaldo económico puede marcar la diferencia en los primeros meses. En AC Global Consulting, agencia y correduría en Castellón especializada en asesoramiento laboral y fiscal, acompañamos a muchas personas que se preguntan si es posible cobrar el paro y darse de alta como autónomo al mismo tiempo.
La respuesta es sí, pero con condiciones muy concretas. Te lo explicamos de forma clara y sencilla.
¿Qué significa compatibilizar el paro y ser autónomo?
Compatibilizar el paro y ser autónomo consiste en seguir cobrando la prestación por desempleo mientras te das de alta como autónomo en la Seguridad Social e inicias una actividad por cuenta propia.
Este sistema está pensado para facilitar el emprendimiento y reducir el riesgo económico en los primeros meses de actividad.
¿Durante cuánto tiempo se puede compatibilizar?
La compatibilidad tiene una duración máxima de 9 meses, siempre que tu prestación no se agote antes.
Una vez finalizado este periodo:
- Dejarás de cobrar el paro
- Aunque aún te quede prestación pendiente
La parte positiva es que conservas el paro no consumido durante un máximo de 5 años, por si en el futuro lo necesitas.
Principales características de la compatibilidad
- Compatibilizar el paro con el alta de autónomo tiene varias ventajas clave:
- Cobras el 100 % de la prestación por desempleo
- El cobro es mensual, como cuando estabas desempleado
- Puedes emprender con mayor tranquilidad económica
- El paro restante se guarda hasta 5 años tras finalizar la compatibilidad
Plazo clave: solo 15 días para solicitarla
Este es uno de los puntos más importantes y donde más errores se cometen.
Tienes un máximo de 15 días desde el alta de autónomo para solicitar la compatibilidad. Al darte de alta como autónomo, el SEPE suspende automáticamente el paro, por lo que es imprescindible solicitar la compatibilidad dentro de ese plazo para no perder el derecho. Desde AC Global Consulting recomendamos planificar el alta con antelación para evitar problemas administrativos.
Requisitos (o mejor dicho, incompatibilidades)
Más que una lista de requisitos, la compatibilidad está condicionada por una serie de situaciones que NO pueden darse:
- No haber compatibilizado paro y autónomos en los 2 años anteriores
- No haber capitalizado el paro (pago único) en los últimos 2 años
- No ser autónomo en pluriactividad (no trabajar por cuenta ajena)
- No ser autónomo societario ni socio de una sociedad mercantil
- No ser socio de una cooperativa o sociedad laboral
- No firmar un contrato mercantil con tu antiguo empleador ni con empresas del mismo grupo
Si cumples estas condiciones, podrás solicitar la compatibilidad sin problema.
¿Cómo se solicita la compatibilidad?
El proceso es sencillo si se hace en el orden correcto:
- Alta de autónomo en Seguridad Social y Hacienda
- Solicitud de la compatibilidad:
- Online, a través de la sede electrónica del SEPE
- Presencialmente, en una oficina del SEPE
En AC Global Consulting (Castellón) nos encargamos de todo el proceso: altas, plazos, revisión de requisitos y seguimiento para que no pierdas ni un euro de tu prestación.
¿Necesitas ayuda para darte de alta como autónomo en Castellón?
Si estás pensando en emprender y quieres hacerlo con seguridad, en AC Global Consulting te asesoramos de forma personalizada para:
- Darse de alta como autónomo
- Compatibilizar el paro correctamente
- Evitar errores y sanciones
- Optimizar tu situación fiscal y laboral desde el primer día
Contacta con nuestro equipo y empieza tu proyecto con tranquilidad.
Ene 26, 2026 | Asesoría, Correduría
Una baja médica puede afectar a cualquiera: una enfermedad, un accidente o una intervención inesperada. Pero si eres autónomo, hay una pregunta clave que deberías hacerte antes de que ocurra:
¿Qué ingresos tendrías mientras no puedes trabajar?
En este artículo te explicamos cuánto paga realmente la Seguridad Social a un autónomo de baja, con un ejemplo realista, y qué soluciones existen para proteger tu economía durante ese periodo.
La baja médica de un autónomo: qué cubre la Seguridad Social
La mayoría de los autónomos cotizan por la base mínima o ligeramente superior, lo que tiene un impacto directo en la prestación por incapacidad temporal.
Veamos un ejemplo habitual:
- Autónomo que causa baja médica durante 30 días.
¿Cuánto cobra de la Seguridad Social?
- Días 4 a 20: aproximadamente 21 € al día
- Desde el día 21: aproximadamente 30 € al día
- Ingreso total aproximado del mes: 650 €
Esta es la cantidad que percibe la mayoría de autónomos durante un mes completo de baja médica.
Pongamos la prestación en contexto
Durante ese mes de baja:
- No puedes trabajar por lo que los ingresos caen drásticamente
- Pero los gastos no desaparecen
- Sigues pagando la cuota de autónomos
- Continúan los recibos, el alquiler o la hipoteca
- Las obligaciones familiares siguen siendo las mismas
En la práctica, la prestación pública es insuficiente para mantener el nivel de vida de la mayoría de los autónomos y sus familias.
Por qué la prestación pública no suele ser suficiente
El sistema público cubre una parte mínima de los ingresos, pero no está diseñado para sustituir tu facturación real.
Por eso, una baja prolongada puede generar:
- Estrés añadido en un momento delicado
Aquí es donde entra en juego una herramienta clave: el seguro de baja laboral para autónomos (ILT).
Cómo complementar la baja con un seguro de baja laboral (ILT)
El seguro de baja laboral no sustituye a la Seguridad Social, la complementa.
Funciona mediante el pago de una indemnización diaria por cada día que el autónomo esté de baja.
Ejemplo práctico:
- Seguro con 50 € diarios de indemnización
- 30 días de baja = 1.500 €
Estos 1.500 € se suman a la prestación pública de 650 €.
- Ingreso total durante la baja: más de 2.100 €
No se trata de ganar dinero estando de baja
El objetivo no es obtener un beneficio, sino algo mucho más importante:
- Mantener tu economía
- Cubrir gastos fijos
- Proteger a tu familia
- Evitar problemas financieros mientras te recuperas
Por eso, el seguro de baja laboral es una protección básica para cualquier autónomo, especialmente si sus ingresos dependen directamente de su actividad.
Conclusión: anticiparse marca la diferencia
La mayoría de los autónomos desconocen cuánto cobra realmente estando de baja… hasta que la necesitan. Conocer esta información y planificar con antelación puede evitar situaciones muy complicadas.
Comparar lo que cobrarías solo con la Seguridad Social frente a lo que podrías cobrar complementando la baja te permite tomar decisiones informadas y proteger tu estabilidad económica.
En AC Global Consulting podemos prepararte un estudio personalizado, con distintos escenarios de baja, para que veas con claridad cómo te afectaría cada situación.
Dic 1, 2025 | Asesoría, Consultoría
La llegada del final de ejercicio convierte la planificación fiscal en un elemento fundamental para cualquier empresa. En 2025 se han aprobado importantes novedades en el Impuesto sobre Sociedades, y además está prevista una nueva reducción del tipo impositivo en 2026. Por ello, revisar la estrategia fiscal ahora puede suponer un ahorro relevante. En esta guía te mostramos las actuaciones más recomendadas antes de cerrar el año, para que puedas optimizar el Impuesto sobre Sociedades 2025 y beneficiarte de todas las ventajas disponibles.
1. Tipo de tributación
Una de las principales novedades fiscales es la bajada del tipo del Impuesto sobre Sociedades, aplicada ya en 2025 y con una reducción adicional prevista para 2026. Esto hace que, siempre que sea posible y justificado contablemente, diferir ingresos al siguiente ejercicio pueda resultar muy beneficioso. Ventajas del diferimiento de rentas:
• Reducción directa del tipo efectivo del impuesto.
• Mayor eficiencia fiscal en el cierre del ejercicio.
• Mejora del resultado financiero tras impuestos.
Esta estrategia debe analizarse caso por caso, pero puede tener un impacto notable en la tributación final.
2. Deducción del deterioro de créditos no cobrados: revisa tu cartera antes del cierre
Otra actuación esencial al preparar el cierre es la revisión de los créditos pendientes de cobro. La normativa permite deducir el deterioro cuando hayan pasado seis meses desde su
exigibilidad. Aplicar este deterioro:
• Reduce la base imponible del Impuesto sobre Sociedades.
• Ajusta la contabilidad a la realidad económica del negocio.
• Minimiza el impacto de la morosidad en el cierre anual.
Por ello, es recomendable realizar un análisis exhaustivo de saldos y antigüedades antes de finalizar el año.
3. Libertad de amortización para vehículos eléctricos e infraestructuras de recarga
Las empresas que inviertan en vehículos eléctricos o en puntos de recarga que entren en funcionamiento durante 2025 pueden aplicar libertad de amortización, uno de los incentivos fiscales más interesantes actualmente. Beneficios para la empresa:
- Amortización inmediata de la inversión.
- Reducción significativa en la cuota del IS.
- Impulso a la movilidad sostenible y modernización de la flota.
Este incentivo es especialmente relevante para empresas con planes de electrificación o renovación de vehículos.
4. Aumento de la reducción por Reserva de Capitalización en 2025
La Reserva de Capitalización es un incentivo clave para fomentar el refuerzo patrimonial de las empresas. En 2025 se ha incrementado el porcentaje de reducción aplicable en el Impuesto sobre Sociedades, lo que permite una mayor minoración de la base imponible. Beneficios principales:
- • Reducción directa de la carga fiscal.
- Incremento de los fondos propios.
- Mayor solvencia y seguridad financiera.
Para empresas con beneficios recurrentes, este incentivo debe formar parte de cualquier estrategia de planificación fiscal.
5. Deducción del 10% por contribuciones a sistemas de previsión social empresarial
Las contribuciones empresariales a sistemas de previsión social mantienen una deducción del 10% en el Impuesto sobre Sociedades. Este incentivo combina ventajas fiscales con beneficios internos como:
- Aumento de la fidelización y retención del talento.
- Mejora de la retribución flexible.
- Refuerzo del bienestar laboral.
Un punto a valorar especialmente en empresas con políticas avanzadas de recursos humanos
Conclusión: cómo optimizar el Impuesto sobre Sociedades antes de cerrar el año
El ejercicio 2025 presenta importantes oportunidades fiscales que pueden marcar una diferencia significativa en la tributación final de tu empresa.
Evaluar el diferimiento de rentas, revisar créditos, aprovechar incentivos a la movilidad sostenible o reforzar la capitalización son acciones que pueden reducir la carga fiscal de
forma eficaz.
Una planificación fiscal proactiva garantiza no solo un ahorro inmediato, sino también una mejora en la salud financiera y estratégica de la empresa.
Si necesitas analizar cómo aplicar estas medidas de manera personalizada, en AC Global Consulting podemos ayudarte a diseñar la mejor estrategia para el cierre fiscal del ejercicio
Nov 17, 2025 | Asesoría, Consultoría
ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE:
La entrada en vigor de la nueva normativa se retrasa oficialmente a 2027.
1 de enero de 2027 empresas que tributan en el Impuesto sobre Sociedades
1 de julio de 2027 resto de obligados tributarios (incluye autónomos)
La normativa fiscal española sigue avanzando hacia la digitalización y la transparencia. A partir de 2026, tanto empresas como profesionales autónomos deberán adaptar sus sistemas de facturación a dos grandes marcos legales: la Ley Crea y Crece (factura electrónica obligatoria) y la Ley Antifraude (sistemas VeriFactu).
Ambas normativas buscan un mismo objetivo: garantizar la trazabilidad y autenticidad de las operaciones, prevenir el fraude y modernizar la gestión contable de las empresas.
¿Qué es la factura electrónica y cuándo será obligatoria?
La Ley 18/2022, conocida como Ley Crea y Crece, establece la obligación de emitir factura electrónica en todas las operaciones entre empresarios y profesionales.
Entrada en vigor: Aún pendiente de aprobación definitiva del calendario, pero se espera su implantación progresiva entre 2025 y 2026, según el tamaño de la empresa.
Su objetivo es eliminar el papel, reducir costes administrativos y facilitar el control tributario.
¿Qué es VeriFactu y qué implica?
La Ley 11/2021 de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal introduce una novedad clave: la obligación de utilizar Sistemas Informáticos de Facturación (SIF) adaptados al Reglamento VeriFactu (Real Decreto 1007/2023).
Fechas de entrada en vigor:
- 1 de enero de 2026 para contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades.
- 1 de julio de 2026 para el resto de obligados tributarios (autónomos, pymes…).
Estos sistemas deberán garantizar la integridad, autenticidad y trazabilidad de los datos registrados, impidiendo su manipulación o eliminación.
Principales obligaciones del Reglamento VeriFactu
A partir de su aplicación, los Sistemas Informáticos de Facturación (SIF) deberán:
- Emitir facturas con código QR y huella digital (hash).
- Garantizar que los datos no se alteren ni eliminen.
- Permitir la remisión automática de facturas a la Agencia Tributaria mediante la herramienta VeriFactu.
- Contar con un certificado del proveedor que acredite su cumplimiento normativo.
Las empresas que ya utilicen el Suministro Inmediato de Información (SII) o no usen software de facturación (por ejemplo, facturas manuales) quedan exoneradas.
Ventajas de adoptar VeriFactu
Aunque el uso de la herramienta VeriFactu (en su versión verificable) es opcional, su implementación ofrece importantes beneficios:
- Mayor seguridad jurídica: las facturas quedan registradas en la AEAT
- Reducción de requerimientos en inspecciones.
- Facilita la verificación por parte de los clientes mediante código QR.
- Elimina la obligación de conservar facturas emitidas durante 4 años.
¿Qué opciones tienen las empresas y autónomos?
Para adaptarse al nuevo marco legal, se podrá:
- Adquirir o actualizar un software de facturación certificado.
- Usar la aplicación VeriFactu gratuita disponible en la sede electrónica de la AEAT.
- Centralizar la gestión a través del sistema de facturación en la nube de la asesoría.
En AC Global Consulting ayudamos a empresas y profesionales a evaluar sus sistemas actuales y adaptarse a los requisitos de VeriFactu y la factura electrónica con soluciones personalizadas según su tamaño, sector y necesidades.
Confía en especialistas
El nuevo escenario normativo exigirá una adaptación técnica y contable progresiva. Contar con asesoramiento profesional garantizará una transición sin errores y con total seguridad fiscal.
En AC Global Consulting te acompañamos durante todo el proceso:
- Evaluación de tu sistema actual.
- Adaptación al software certificado.
- Formación y asistencia en la implantación.
Consúltanos tus dudas y te ayudaremos a implementar una solución adaptada a tu negocio.
