El Plan Anual de Política de Empleo 2018 contiene los servicios y programas de políticas de activación para el empleo que han de desarrollar las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal, en sus respectivos ámbitos competenciales.?
Previsto en la Ley de Empleo 3/2015 se configura como el marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas de activación para el empleo en toda España y como marco de referencia a partir del cual los Servicios Públicos de Empleo deben diseñar y gestionar sus propias políticas.
En el Plan Anual de Política de Empleo 2018 (PAPE) se establecen los objetivos a alcanzar y los indicadores que se van a utilizar para valorar su grado de consecución. De esta manera, se configura como un instrumento de evaluación de los servicios y programas de políticas activas de empleo desarrolladas por el Servicio Público de Empleo Estatal y las Comunidades Autónomas.
Como novedad, el plan anual de empleo 2018 recoge los objetivos clave que utiliza la Red de Servicios Públicos de la UE para evaluar el desempeño de todos ellos.
Además, incluye los objetivos estratégicos, que recogen lo acordado en la Conferencia de Presidentes de enero de 2017, cuyos objetivos pueden resumirse en la siguiente relación:
a) Promover la activación y mejora de la empleabilidad de los jóvenes.
b) Potenciar el empleo como principal instrumento de inclusión social y la inserción de los desempleados de larga duración y los mayores de 55 años.
c) Impulsar una oferta formativa acorde a las necesidades del sistema productivo y dirigida a un mercado laboral cambiante.
d) Mejorar el desempeño de los Servicios Públicos de Empleo (SPE).
e) Abordar las políticas de activación desde una perspectiva que tenga en cuenta sus dimensiones sectorial y local.
Asimismo, como en años anteriores, el PAPE 2018 incluye los objetivos estructurales establecidos en la Estrategia, agrupados en 6 ejes: Orientación, Formación, Oportunidades de Empleo, Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, Emprendimiento y Mejora del marco institucional del Sistema Nacional de Empleo.
El grado de cumplimiento de estos tres bloques de objetivos, acordados con las CCAA en el marco de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, determinará el reparto de fondos para ellas.
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