Se aprueba el nuevo marco normativo sobre políticas activas de empleo e intermediación laboral
Con vigencia desde el 17 de diciembre se ha aprobado la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020, un nuevo marco normativo que pretende coordinar y ejecutar las políticas activas de empleo, así como la intermediación laboral en el conjunto del Estado.
La estrategia, adoptada tras un acuerdo con las Comunidades Autónomas y los agentes sociales, establece tres prioridades básicas: avanzar en la modernización y coordinación de los Servicios Públicos de Empleo, mejorando la eficacia y eficiencia de las políticas activas; mejorar el Sistema de Formación Profesional, especialmente en Formación Dual; y Orientar los servicios y programas de forma prioritaria a la empleabilidad de jóvenes, con una efectiva implantación de la Garantía Juvenil, así como de otros colectivos vulnerables, como los parados de larga duración y personas en riesgo de exclusión.
Para ello se incorporarán algunas novedades y recomendaciones de la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo, que buscan homogeneizar los indicadoras con los que ésta lleva a cabo sus evaluaciones.
Entre ellas, se establecerán como objetivos clave la modernización del Servicio Nacional de Empleo para mejorar su eficacia y eficiencia en los objetivos de activación, así como la mejora del sistema de protección por desempleo.
Asimismo, se incluyen medidas que deberán ser objeto de planificación operativa posterior detallada, como el refuerzo de los programas para desempleados de larga duración y mayores de 50 años; así como la implantación del perfilado estadístico o el refuerzo del portal único de empleo.
Por otro lado se establece un sistema de gestión del cambio de incentivos y una batería de acciones, que establecerá una mejora gradual de los presupuestos de financiación de las políticas activas superando los niveles de gasto por desempleado existentes en 2011.
Por último se fija con detalle el ciclo de preparación, ejecución y evaluación de los programas anuales de empleo con la finalidad de que sean aprobados antes de que comience el ejercicio en que han de realizarse; y para permitir adelantar la aprobación de criterios de distribución de fondos y su reparto.
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